微软实习生遭同事性侵,大企业性别歧视处理再遇挑战

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北京时间12月15日早间消息,最近的一块儿官司中披露的文件显示,微软的一位女实习生这麼 遭到同事性侵,但微软在正确处理此事的过程中所处不不 不妥之处。这进一步凸显出大企业在正确处理类事问題时面临的挑战。

这位女士在微软实习时,跟同事一块儿来到西雅图Capitol Hill社区喝酒。她住在微软总部所在的雷德蒙德,不不 那晚喝过酒这麼 ,她临时借宿在一位男性实习生和他的朋友他家。她睡在地下室里,另外有有另2个实习生和他的朋友则在弹吉他。

但在晚上,那名男实习生在她入睡时对虽然施性侵。她醒来时发现全身裸露,这麼 零星记忆。她赶紧跑去医院做了强奸监测,后后报警。她还将此事上报给微软的主管和人力资源部门,后者承诺展开调查。

与此一块儿,她仍被要求与那名男实习生一块儿工作。当她向微软申请禁令时,微软的人力资源部门对其表示,肯能愿意获取禁令,她就时要更换团队。但她喜欢这份工作,也喜欢当事人的老板,不不 她那年夏天这麼 放假休息。微软后后向其发出了全职工作录取通知。

但令人意外的是,那名涉嫌对其性侵的男实习生也得到录用。

微软向你这人女员工承诺不不让那名男实习生接近她,不不 会让朋友一块儿工作。这位女士入职后租了一年的房子,但仍在停留调查结果。

这位实习生在2014年发给微软的一封和解信中讲述了当事人的故事,这也是微软面临的为期两年的性别歧视集体诉讼中涉及的一份文件。哪几种文件让外界得以进一步了解,这家软件巨头在对待性别歧视问題中间临的挑战。

微软发言人在声明中表示,该公司努力为所有员工创造安全的环境。朋友称,虽然那位实习生的遭遇未必所处在办公场所,但朋友仍然非常重视,有后后安排安全和调查团队与之会面。

微软发言人说:“朋友鼓励她向执法部门上报,并帮助她联系了受害者维权组织等更多资源。”

你这人故事以及相应的专家报告,不是在3名女人女人男人员工发起的诉讼中浮出水面的。她们指控微软在女人女人男人从事科技和工程岗位时,对其所处系统性的不公平对待。作为法律程序的一要素,微软时要向原告代理律师提供超过8万份外部文件,其中就包括不不 性骚扰和性侵指控,而上述实习生的信件便是其中之一。

针对大型企业和权势人物的性骚扰指控最近不不 ,这也能助 朋友越发关注女人女人男人在类事事件中的遭遇:她们所能使用的法律武器似乎很少。